Beneficios en el Child Mind Institute

Entendemos lo importante que es contar con la cobertura de beneficios adecuada. Ofrecemos una variedad de beneficios para satisfacer las necesidades individuales de nuestros empleados. ¡El derecho a los beneficios médicos comienza el primer día de trabajo! Nuestro programa competitivo de beneficios ofrece acceso asequible a atención de calidad con una amplia red de proveedores. Nuestra flexibilidad en los planes proporciona respaldo económico durante ausencias laborales a causa de una amplia variedad de razones, incluyendo descanso y relajación, enfermedad, licencia parental y vacaciones.

El Child Mind Institute ofrece planes de beneficios integrales que proporcionan cobertura tanto para usted como para sus dependientes dentro de su familia. Ofrecemos una selección de planes de salud y beneficios complementarios para que pueda elegir la cobertura más adecuada para usted y su familia. Los beneficios incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión
• Cuentas de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés)
• Cuentas de ahorro para la salud (HSA, por sus siglas en inglés)
• Seguro de vida
• Incapacidad a corto y largo plazo
• Cobertura complementaria voluntaria (enfermedades graves, accidentes y/o visitas al hospital)
• Beneficios voluntarios según estilo de vida (seguro para mascotas y plan de beneficios legales)
• Plan de beneficios de transporte
• Días libres (vacaciones, días personales, licencia parental, licencia por enfermedad/seguridad, días festivos)
• Programa de asistencia al empleado
• Desarrollo profesional
• Plan de jubilación 401(k) con igualación de las aportaciones

El Child Mind Institute ofrece la posibilidad de elegir entre tres planes de seguro médico diferentes, todos los cuales incluyen cobertura de medicamentos recetados y recursos de atención preventiva y para el bienestar:

• Una opción con deducible alto y una contribución de la empresa a la HSA.
• Un plan de acceso abierto amplio que incluye cobertura dentro y fuera de la red.
• Un plan de acceso abierto estándar que solo tiene cobertura dentro de la red, con un costo de prima más bajo.

Hay cuentas de reembolso disponibles, que son cuentas con ventajas fiscales que se pueden utilizar para pagar aquellos gastos autorizados que han sido definidos por el IRS.

El Child Mind Institute ofrece la posibilidad de elegir entre dos planes de proveedor dental preferido (DPPO, por sus siglas en inglés). Ambos planes ofrecen acceso conveniente a proveedores dentro y fuera de la red. El acceso a la atención médica dentro de la red supone un menor gasto de bolsillo para usted.

Dentro del plan de visión, el Child Mind Institute le ofrece a usted y a sus dependientes cobertura de visión para exámenes de la vista, anteojos, lentes de contacto y otros beneficios para la visión.

Para contribuir a brindar apoyo financiero cuando se produce una pérdida, el Child Mind Institute ofrece un seguro de vida cubierto por la organización.

Cobertura en múltiplos del salario anual con un importe de emisión garantizado.

El Child Mind Institute brinda cobertura por incapacidad a corto y largo plazo pagada por la organización que reintegra una parte de sus ingresos si usted no puede trabajar, ya sea por causas previstas o inesperadas.

• La incapacidad de corta duración reintegra hasta el 60% de los ingresos semanales, hasta un beneficio máximo.
• La incapacidad de larga duración reintegra hasta el 60% de los ingresos anteriores a la incapacidad, hasta un beneficio máximo.

El Child Mind Institute ofrece una opción asequible de cobertura por accidente, enfermedad grave e indemnización hospitalaria que puede complementar su plan de seguro médico.

El Child Mind Institute ofrece acceso a beneficios adicionales para apoyar las necesidades individuales de los empleados.

• Seguro legal para ayudar a protegerse de gastos legales inesperados.
• Descuentos de Plum Benefits, que permiten ahorrarse los gastos de entretenimiento local en el área de la ciudad de Nueva York.
• Seguro para mascotas para sus seres queridos peludos con el fin de ayudarlo con los gastos veterinarios.
• Descuentos de Zipcar para la renta de autos.

Para apoyar a los empleados en lo que respecta a sus desplazamientos diarios, el Child Mind Institute ofrece un plan de beneficios de transporte que le permite utilizar dólares libres de impuestos en los gastos de viaje que califiquen. Usted puede reservar una parte de su sueldo, hasta el máximo establecido por el IRS, para que le sean reembolsados los gastos de viaje que califiquen.

El Child Mind Institute anima a los empleados a ausentarse del trabajo para mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada. Reconocemos que los empleados tienen necesidades de tiempo fuera del trabajo diversas, por lo que ofrecemos beneficios de tiempo libre flexibles: para vacaciones, por asuntos personales, relacionado con motivos familiares o de salud o para celebrar festividades o días significativos.

El Child Mind Institute colabora con un EAP para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias. El EAP brinda acceso a profesionales que pueden ayudarlo a manejar situaciones difíciles en su vida personal, lidiar con factores de estrés cotidianos, responder preguntas financieras o encontrar atención o apoyo para un miembro de la familia.

El Child Mind Institute entiende que mantenerse actualizado en cuanto a los avances de la industria y el área de trabajo es esencial para el desarrollo profesional y personal de los empleados. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y formación para que los empleados puedan dominar y/o adquirir las habilidades necesarias para progresar en sus carreras.

Ahorrar para la jubilación también es importante. En el Child Mind Institute invertimos en su futuro, al ofrecerle aportaciones complementarias a su plan 401(k).

• El Child Mind Institute igualará sus contribuciones hasta el 6% del salario, con un límite máximo de 10.000 dólares.
• Usted adquiere la totalidad de los derechos después de 4 años de empleo.

El Child Mind Institute cree que lo mejor para la organización y nuestros empleados es pagar a nuestro personal de forma justa y competitiva por el trabajo realizado y las contribuciones realizadas en favor del éxito de la organización. Nos comprometemos a garantizar que los salarios de todos nuestros empleados sean justos y equiparables a su puesto y ubicación. El Child Mind Institute tiene una filosofía de compensación competitiva y pionera en el mercado, diseñada para atraer, motivar y retener a los empleados con talento.  

Todos los puestos son evaluados por un socio externo. El salario es proporcional a la experiencia y a los criterios específicos del puesto.

Nos esforzamos por comunicar abiertamente los objetivos de la organización y el diseño de nuestra estructura de compensación.